KonfliktLösung ...
... im Gesundheitswesen
Menschen, die im Gesundheitswesen tätig sind, haben besondere emotionale Belastungen auszuhalten. Sie müssen mit Krankheit und Leid umgehen. Hinzu kommt oft ein enormer Zeitdruck. Konflikte belasten diese Arbeit enorm.
Ärzte
Die Verantwortung ist hoch. Oft kann sie nur von einem gut funktionierenden Team getragen werden.
Konflikte im Team führen zu vermeidbarem Stress und gefährden den gemeinsamen Erfolg.
Hier kann Mediation helfen, Konflikte, die das Team belasten, beizulegen und das Team zu stützen.
Pflegende
sind im Dauerstress. Für die wichtige Zuwendung zum Patienten besteht oft keine, zumindest aber in der Regel zu wenig Zeit. Es ist schwer, der Verantwortung, vor allem aber dem Anspruch vieler Pflegenden an sich selbst gerecht zu werden. Kommen jetzt noch Konflikte im Team hinzu, ist die Belastung kaum auszuhalten. Mediation kann hier dafür sorgen, dass die Balance wieder hergestellt wird.
