KonfliktLösung ...
... im Arbeitsleben
Wo Menschen zusammen arbeiten, treffen unterschiedliche Rollen mit ganz verschiedenen Bedürfnissen aufeinander.
Jeder bringt eigene Erfahrungen mit, genauso wie eigene Ansichten und Meinungen.
Nicht selten entstehen aus dieser Mischung heraus schwere Konflikte.
Arbeitgeber . . .
... haben ein hohes Interesse daran, dass die Arbeit gut und effizient erledigt wird. Konflikte unter Mitarbeitern oder mit Mitarbeitern beeinträchtigen die Arbeitserledigung.
Hier kann die Mediation eine sehr wirtschaftliche Methode sein, das auszuschalten, was die Arbeitserledigung belastet.
Arbeitnehmer . . .
brauchen ein gutes Arbeitsklima. Nichts ist schlimmer, als jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit zu gehen, weil dort dauerhafte Konflikte mit dem Chef oder mit Kollegen bewältigt werden müssen.
Die Mediation kann dabei helfen, diese Situation zu entspannen.
Kollegen . . .
haben sich einander in den allermeisten Fällen nicht selbst ausgesucht. Nicht immer "stimmt die Chemie" untereinander. Das kann für den Einzelnen ernste Probleme verursachen. Denn einander ausweichen können Kollegen sich in der Regel nicht. Sie sind zum Miteinander gezwungen. Dass dieses gelingt, dazu kann eine Mediation beitragen.